Vinculan a universitarios con empresas: la estrategia para salir con chamba en Morelos

Cuernavaca.- Con el objetivo de reducir las barreras que enfrentan los jóvenes al incorporarse al mercado laboral, el Servicio Nacional del Empleo (SNE) en Morelos reforzó su estrategia de Expo Empleo, un programa que lleva empresas directamente a universidades y planteles educativos para acercar oportunidades de prácticas profesionales, servicio social y vacantes. Esta iniciativa busca romper el círculo vicioso donde las empresas piden experiencia, pero nadie le da la primera oportunidad laboral a los egresados de la entidad. Empresas buscan talento directamente en las aulas La directora del SNE en Morelos, Andrea Salgado Hernández, explicó que este año ya se han realizado cinco ediciones con la meta de recorrer distintos municipios y centros educativos del estado. La funcionaria detalló que estas actividades son independientes de las tradicionales ferias de empleo y buscan que los estudiantes próximos a egresar conozcan de primera mano las expectativas de las empresas. El plan permite que los alumnos establezcan contacto con posibles empleadores mucho antes de concluir sus estudios formativos, asegurando una transición más rápida hacia la vida profesional. Talleres para armar el currículum y ganar entrevistas Como parte de la estrategia, también se imparten talleres para buscadores de empleo en los que se enseña a elaborar un currículum profesional, afrontar entrevistas laborales y presentar de manera adecuada las habilidades adquiridas durante la formación académica. Saber vender los conocimientos escolares y los proyectos escolares es una de las principales fallas al buscar una vacante. La funcionaria informó que el SNE ha brindado atención a más de tres mil personas en lo que va del año y estimó que alrededor del 40 por ciento corresponde a jóvenes, por lo que se ha fortalecido el acompañamiento dirigido a este sector. Prácticas profesionales sí cuentan como experiencia Salgado Hernández destacó que muchas empresas consideran las prácticas profesionales y el servicio social como experiencia laboral legítima. El único requisito es que los aspirantes sepan reflejar correctamente esas actividades en su currículum, lo que incrementa sustancialmente sus posibilidades de conseguir un empleo formal al concluir sus estudios. Con estas acciones, las autoridades laborales buscan que la juventud de Morelos no emigre a otros estados en busca de oportunidades de desarrollo profesional.